ツインズパパと祭りのあと。

鬱と育児と仕事の日々。

教育と人事と解雇。



他の営業所の人で、入社半年、なかなか育たないからという理由で、
週一、私が教育していた40代女性。
3ヶ月がたち、とりあえずの目処は立った、
今後をどうしようかなと課長と相談していたら、
どうやら会社としてはもっといい人を捜したい、
つまり彼女には辞めてもらいたいとのこと。

他にも20代後半男性、試験採用からようやく丸1年になろうかという彼は、
お客様との何気ない世間話ができないらしく、
人事や部長がイライラして投げているとか。
しかし、もう1年になるから、おいそれと首にできない。

彼女、彼のどちらもむしろおしゃべりな部類で職員同士ではよく話せるが、
接客となるとこれまた別なのか、話題が見つからない。

接客に向いていないのならば、会社も早めに見切りをつけてあげないと。
ずるずると1年近く先延ばし、試用期間気分で見ていた部長と人事の責任。

さて今後は、辞めるだろうとわかっている彼女に何を教えよう?
はぁ。

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