45歳の新人男性さん、使えない烙印を押される。

課長が教育しているんだけど、お客様が来てもぼーっと突っ立ってて何もしないとか、
１週間前に教えたことを全然覚えてなくて、やる気があるのか？と思えたり、
何をやってもかなり気が利かなくて、このままでは試用期間の３カ月で解雇は目に見えてる。

そこで私に教育のお鉢が回ってきた。
今月のあと1カ月で独り立ちできるような、目覚ましい進歩を遂げなければ、
使えなかった新人として終わってしまうだろう。

45歳の男性に、かなり気が利かないらしいけど(まだ会ったことない)どう教育すればいいんだろう。
悩ましいところだ。