今日、新人さんが辞めた。ちょうど1ヶ月。



今日、新人さんが辞めた。ちょうど1ヶ月。
42歳の女性で、そごうの子ども服ブランドの店長だった人。
仕事はとても出来て度胸のある人だったけど、
ある意味できるから努力しない人だった。
この仕事の手取りの少なさと、
反対に会社が期待する店長としての責任の重さを、
そして、いずれインテリアコーディネーターの資格をとって、
その職に就きたいと漏らしていたから、
遅かれ早かれ、長続きはしないだろうとは思っていた。
だから驚きはなかった。
課長に言わせると、40代になってからインテリアコーディネーターだと?
正気か?だそうだけど。

実はブログには書きそびれていたのだけど、
私が仕事の教育を任されていたというか、負わされていたというか、
3か月の試用期間で、すべて詰め込んで、ものにならなければクビという、
教える側のプレシャーで毎回吐きそうになっていた。
技術的なことはともかく、接客の心構えとか理想とか、
そういう基本的なことが私には苦手だ。

安い給料で仕事のできる人は来ないのは当たり前。
また次の新人教育を考えると、はてしなく憂鬱だ。
ツインズパパ
Posted byツインズパパ

Comments 3

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かっぽ  

ぬぅ…大変ですね(´゚ω゚`)

2012/03/02 (Fri) 13:20

無記名の方  

ご苦労様でした。

2012/03/02 (Fri) 20:48

ツインズパパ  

みなさん、コメントありがとうございます。。

>かっぽさん
うぅ…大変なんです!(´゚ω゚`)
>先日のななしさん
またコメント、ありがとうです!
一歩進んで二歩下がってます。

2012/03/03 (Sat) 00:21

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